13.04

Вопрос #52979
Могу ли я пойти в очередной отпуск во время карантина

Автор:

Владимир , Город: Москва / регион Москва, 13.04.2020 09:48:42

Суть вопроса:

Работаю сделано,могу ли я пойти в отпуск во время карантина

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

13.04.2020 10:06

Здравствуйте! Можете. Если уже имеете право на отпуск, то "карантин", сам по себе, не препятствует предоставлению вам отпуска. И работодателю, вероятно, выгоднее вас отпустить в отпуск сейчас, чем оплачивать ваше "сидим дома", а потом оплачивать ваш отпуск. Следует иметь ввиду, что сдельная форма оплаты труда не предполагает, что работодатель вообще ничего не должен вам платить в этот период. 

13.04.2020 10:23

Здравствуйте. Сам по себе карантин формально не влияет на трудовые отношения в части предоставления отпуска.

Компания: ООО "МД ГРУПП"  
13.04.2020 11:20

Здравствуйте, в отпуск пойти Вы можете. Сейчас как раз многие работодатели даже вынуждают людей во время карантина писать заявление на отпуск, брать дни без оплаты и прочее. 

Другие вопросы:

#68522 28.05.2024 (17:51)

Заявление на повышение зп

Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483 14.05.2024 (13:23)

Увольнение или сокращение сотрудника

Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481 14.05.2024 (10:02)

Прием на работу

Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.