14.09
Вопрос #3113
Я работаю ветеринарным врачем,начали вешать материальный ущерб
Автор:
Гаяз,
Город: Уфа / Респ Башкортостан,
14.09.2015 08:39:03
Суть вопроса:
Здраствуйте я работаю ветеринарным врачем в ГУСП сз Алексеевский с недавних времен на меня начали вешать мат ущерб уже 2 приказа подряд за сверхнормативное выбытие скота (вынужденный забой ) себя виноватым не считаю потому как животным скармливаются токсичные корма результаты анализов есть , так же руководство не хочет закупать нужные вет препараты ,витаминно-минеральные добавки ,вакцины ,так как с заграницы была завезенна ротовирусная инфекция которая повлекла гибель молодняка ,при удержании совхоз ссылается на договор о полной индивидуальной материальной ответственности который я ни когда не подписывал . за 5 месяцев на меня повесили 50000 мат ущерба из них 25000 я уже выплатил как дальше жить не знаю у меня семья 2 детей собираюсь увольняться так как не вижу практически своих денег , вопрос заключается в том могу ли я как то забрать те деньги которые с меня удержали хотя бы через суд ,и вообще наказать их как то чтоб выплачивали моральный ущерб ,потому как не дают людям работать . ? заранее спасибо
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
15.09.2015 07:11
Вы изначально повели себя неправильно!!! Вы не материально ответственное лицо!!! Приговора или решения суда установившего Вашу вину и факт причинения ущерба не установлены. Срочно обратитесь к адвокату. Есть пока возможность вернуть Вам деньги. Знаю из практики о недобросовестности администрации ГУСП с-з Алексеевский.
Адвокат Комаров Олег Леонидович Свободы 24 офис 8 т 89174082358.
Адвокат Комаров Олег Леонидович Свободы 24 офис 8 т 89174082358.
Другие вопросы:
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Прием на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.
#68477
12.05.2024 (13:18)
выплачено250 р.
Вредные условия труда
Васильев несколько лет работал по определенному трудовым договором режиму рабочего времени: восьмичасовой рабочий день при пятидневной рабочей неделе. Когда по результатам специальной оценки условий труда условия труда на рабочем месте Васильева были признаны вредными 3 степени, условие об этом было включено в трудовой договор путем заключения дополнительного соглашения.
После этого Васильев подал работодателю заявление, в котором просил установить ему сокращенную продолжительность рабочего времени, и не получив на него ответ, самовольно ушел с работы на 2 часа раньше. Непосредственный руководитель Васильева, узнав об этом, составил акт об отсутствии работника на рабочем месте и на основании акта издал приказ о привлечении Васильева к дисциплинарной ответственности в форме выговора.
Какие гарантии и компенсации предусмотрены трудовым законодательством для Васильева как работника, занятого на работах с вредными условиями труда?
В каком порядке должно происходить изменение режима рабочего времени?
Можно ли назвать действия Васильева законным способом самозащиты его трудовых прав?
Как должны были поступить Васильев и работодатель в заданных условиях?