18.03
Вопрос #12606
Увольнение беременной по статье п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ.
Автор:
Дарья ,
Город: Липецк / обл Липецкая,
18.03.2017 20:25:42
Суть вопроса:
Добрый вечер. Наша компания находится на стадии банкротства. Вчера прислали уведомление о том, что через два месяца будет увольнение сотрудников по п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ. В данный момент я беременна. Скажите имеет ли право работодатель уволить меня по этой статье?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
18.03.2017 21:42
Если организация находится в процедуре банкротства, арбитражный управляющий уполномочен проводить сокращение даже беременных. Из Вашего обращения нет ясности кто прислал Вам уведомление и на какой именно стадии находится организация.
18.03.2017 23:33
Уведомление прислал конкурсный управляющий. Но статья указана по п.2 ч.1ст.81-это сокращение штата, а не п.1-ликвидация организации. Это законно?
18.03.2017 21:59
Уважаемая Дарья. Согласно ч. 1 ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуального предпринимателя (ч.1 п.1 ст. 81 ТК РФ ).
19.03.2017 09:32
Вероятнее всего уведомление прислал конкурсный управляющий. Поэтому все законно
24.03.2017 18:33
Если в отношении Вашей организации арбитражным судом принято решение о признании организации должника банкротом (несостоятельным) введена процедура конкурсного производства и назначен конкурсный управляющий, от которого Вы собственно и получили уведомление об увольнении, то все законно
Другие вопросы:
#68454
04.05.2024 (20:02)
Здравствуйте, хочу устроиться на работу в МВД, возможно ли это?
Имею среднее профессиональное образование (техническое), возможно ли работать в МВД? Интересует должность участкового, пдн?
#68432
26.04.2024 (05:45)
Хамство со стороны коллеги
Столкнулась с хамством коллеги. Мы работаем с ней с людьми, в регионе только она и я, руководство удаленно.Она намерено переворачивает все ситуации которые происходят на работе и пишет докладные на руководителя. Лексику особо не выбирает, употребляет такие слова как врет, шантажирует и обсолютно все моменты, которые происходят переворачивает. У нас разные руководители, ее руководитель на ее стороне, мой руководитель на моей, мой руководитель сначала устраивал проверки после ее писем, но выяснялось , что она все в очередной раз перевернула. Теперь мой руководитель говорит не обращай внимания на ее письма с хамскими высказываниями, но как не обращать, она в каждом письме намеренно меня пытается унизить. К начальству обращалась, сказали не принимать все на свой счет и не обращать внимания. Нет желания ходить на работу, как можно себя защитить в данной ситуации.